Bilan de compétences pour entreprendre

Toute personne qui souhaite faire un bilan de compétences dans l’optique de créer son activité et qui a besoin de valider son idée/ projet ou d’être rassurée sur sa capacité à entreprendre, qu’elle soit :

• salarié(e)
• demandeur(euse) d’emploi
• ou chef(fe) d’entreprise

Bilan de compétences entrepreneuriales (possibilité de financement CPF, entreprise, OPCO)

Pour gagner du temps avec un accompagnement sur mesure qui va sécuriser et booster votre projet.

• Bénéficier d’une expertise et d’un réseau
• Un suivi individuel et personnalisé
• Un accompagnement structurant et sécurisant

1. Phase préliminaire

• Analyse de la demande et des besoins
• Détermination du format le plus adapté à la situation
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan

2. Phase d’investigation

• Bilan personnel et professionnel :
  • Analyse du parcours personnel et professionnel,
  • Bilan de compétences entrepreneuriales,
  • Adéquation des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité
  • Réflexion autour des équilibres de vie
• Analyse adéquation projet/profil et projet /marché
• Validation de l’idée de création ou exploration d’autres voies d’évolution professionnelle possibles,
• Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, réflexion sur le positionnement et la valeur ajoutée en lien avec le projet

3. Phase de conclusions :

• Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,
• Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• Définition d’un plan d’action, des modalités et étapes du ou des projets professionnels

• Analyse dynamique de l’histoire personnelle et professionnelle,
• Tests de personnalité, de valeurs et d’aptitudes/potentiels servant de base à une analyse dynamique participative
• Questionnaires d’évaluation (type 360°) par l’entourage personnel et professionnel pour enrichir la vision et la prise de recul
• Accompagnement sur la confiance en soi
• Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, test d’évaluation des soft skills, test du créateur d’entreprise
• Questionnaires d’autoévaluation : questionnaire d’assertivité, questionnaire « réussir SA vie ou réussir DANS la vie », questionnaire des besoins.
• Inventaire des compétences, connaissances et capacités professionnelles
• Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement,
• Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés,
• Les « Ebooks » : ces Ebooks sont remis à l’issue de chaque séance et rythment le déroulement du bilan de compétences (formation en distanciel asynchrone),
• Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.